Werk en de overgang

Begrijp en overwin de overgang en maak werk van een overgangsvriendelijke werkomgeving.

• Lichaamsfuncties
• Mentaal welbevinden
• Zingeving
• Kwaliteit van leven
• Meedoen
• Dagelijks functioneren

Inhoud

Deze presentatie leert de werkomgeving van de 40+ - vrouw, als management, leidinggevenden, HR-adviseurs, OR-leden en verzuimcoördinatoren over de hormonale veranderingen van de overgang, de signalen/ klachten die er bij horen en de relatie tot het functioneren op het werk, het denken en relaties. Je leert wat je als werkgever kunt doen om beter om te gaan met de "overgang" op de werkvloer. Door een inclusieve werkomgeving te creëren die inspeelt op de unieke behoeften van vrouwen tijdens deze levensfase, verhoogt het welzijn en de productiviteit van de medewerkers en daalt het ziekteverzuim.
In deze tijden van personeelstekorten is iedereen hard nodig. Het is dus in het belang van werkgevers en werknemers dat iedereen die wil en kan, gaat en blijft werken.

Doelen

Tijdens deze presentatie deel ik waardevolle inzichten over:
- Hormonale veranderingen tijdens de overgang;
- SignaIen en klachten die erbij horen en de relatie tot het functioneren op het werk, het denken en relaties;
- Effectieve strategieën voor management, leidinggevenden en HR-adviseurs;
- Wat werkgevers (evt. OR-leden) kunnen doen om een overgangsvriendelijke werkomgeving te creëren, zodat deze waardevolle medewerksters behouden blijven op de arbeidsmarkt.